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机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:学习型组织知识管理与组织变革的关系研究:以电缆行业为例
机译:组织变革条件下的人组织(文化)契合度和员工敬业度:一项纵向研究
机译:气候变化下农业风险管理的比较研究
机译:政府和非营利部门知识管理的实证研究:组织文化构成及其与知识管理成功和知识流向的关系。
机译:药物滥用治疗组织中提供者机构的适应性:对学习氛围士气和循证实践的影响
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机译:人力资本,学习文化和知识管理作为组织绩效前因的实证分析:物流准备官员发展的理论和实践意义。